Job opportunity
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品质主管

招聘人数:1人

岗位职责:负责手机整机的品质管理工作

任职要求:
1
、男性大专或以上学历,5年以上手机集成公司的品质管理的工作经验
2
、通晓质量管理的相关工具和工作方法
3
、通晓手机行业的相关标准
4
、具有较强的产品品质意识及团队领导力
5
、有较强的逻辑思维能力,具备较强的责任心和团队意识
6
、能承担较强的工作压力,并能积极主动,具有不达目标不放弃的精神

电子工程师

岗位职责:

1. 主导自研项目的天线评估及设计和验证工作,确保项目在保证质量的前提下准时量产

2. 主导外协项目的天线性能验证及优化和改善

3. 主导喇叭、听筒等电声器件的评估选型和结构设计以及效果调试优化及确认

4. 主板摄像头的选型及效果优化及确认

5. 主导LCD、TP的选型以及效果的优化及确认

6. 主导指纹的选型及效果优化及确认

任职要求:

1. 男性 大专或以上学历,3年以上相关工作经验

2. 熟悉手机整机行业的相关标准

3. 有较强的逻辑思维能力,能清晰的分析问题和解决问题

4. 具备较强的责任心和团队意识

5. 能承担较强的工作压力,并能积极主动,具有不达目标不放弃的精神

跨境电商销售

招聘人数:10人

岗位工作职责要求:

1. 业务开拓:负责跨境电商渠道销售业务,开发各大跨境电商客户,完成跨销售任务和目标,提升elephone品牌知名度和销售渠道。

2. 客户维护:处理日常销售订单,跟进客户回款,定期制定活动方案,定期客户回访,反馈并解决客户问题

3. 监控数据:营销数据搜集,销售数据反馈,产品定义相关数据搜集,顾客数据管理等;

4. 营销方案:协助部门主管制定新品营销方案、平台活动方案,分析活动数据。

5. 产品定义:具备一定的市场敏锐度,综合市场相关数据协助公司产品定义。

任职资格:

1. 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力;

2. 具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利;

3. 具有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;

4. 具有创新精神,能不段激发创新潜能

5. 热爱手机及消费类电子产品行业,愿意投身跨境电商行业,有一定相关从业经验优先,欢迎优秀应届毕业生。

6. 有外贸电商品牌销售经验更佳。

7. 英语CET-4以上,具有一定的阅读,口语及听力能力。

8. 大专以上学历,国际贸易,电子商务,外贸,翻译,市场营销,外语专业优先。

薪酬福利:

1. 福利待遇:

(1)底薪+提成+年终奖

(2)保险保障:五险一金;

(3)团队建设:每年1-2次公司集体旅游;

(4)带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。

2. 培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。企业管理透明化, 提供公平公正的平台, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。

速卖通销售主管

招聘人数:10人

岗位职责:
1. 负责Ali速卖通品牌官方店账号的销售管理;
2. 负责Ali速卖通销售市场调查及分析,制定销售策略,达成速卖通销售业绩;
3. 控制店铺风险,拟定合理的产品上架计划,将产品发布到Ali速卖通全球各站点;
4. 熟悉速卖通平台的物流渠道与发货方式,能让店铺合理的控制物流风验;
5. 完善店铺各项政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度,制作销售明细报表,进行销售分析。

任职资格:
1. 本科以上学历,国际贸易,电子商务,外贸,翻译,市场营销,外语专业优先;工作踏实敬业,有高度的责任心和耐心;
2. 须一年以上Ali速卖通账号管理(销售及客服)经验,熟悉Ali速卖通全盘操作及流程;
3. 熟练掌握Ali速卖通平台产品上传规则技巧交易流程及扩大交易量的方法和技巧;
4. 熟悉Ali速卖通政策和规定,并能运用于店铺日常经营当中,能妥善解决处理好可能出现的各种争议及中差评,最大程度地维护公司利益;
5. 熟练运用交易工具;
6. 英语须六级水平,小语种专四或者B1以上水平,听说良好,英文读写及表达沟通能力强;
7. Excel/Word等电脑办公软件熟练;
8. 思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力团队合作精神及独立完成工作任务的能力;
9. 有志于国际电子商务行业,对网店销售有浓厚兴趣和工作热情,愿意和团队一起成长;

薪酬福利: 

1. 福利待遇: 
(1)底薪+提成+年终奖
(2)保险保障:五险一金;
(3)团队建设:每年1-2次公司集体旅游;
(4)带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。 
2. 培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。企业管理透明化, 提供公平公正的平台, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。 

3. 试用期2个月。 

社区论坛运营专员(市场推广方向)

招聘人数:4-6人

专业要求:语言文学类、运营类或其他(国外留学生优先考虑)

应具经验:不限,国外优秀留学生优先考虑       

基本要求:

1. 性格开朗,健谈;

2. 对手机及数码电子类产品有极高的兴趣爱好;

3. 使用国内或国外论坛3年以上;

4. 有过论坛版主及以上管理权限并长期与用户互动经验的优先考虑;

5. 英语水平等级达6级及以上。

主要工作职责:

1. 配合其他部门在各电商论坛内更新产品信息并有效的提升用户互动性;

2. 配合本部门其他小组在官网及国外知名新媒体论坛内优化、更新产品信息,收集用户反馈并及时与终端消费者进行沟通梳理工作;

3. 官方重要信息发布,传播;

4. 对重要板块进行建设,开发及维护工作;

5. 配合客户服务组提升售前售后服务质量。

售后服务支持顾问(客户服务方向)

招聘人数:8-10人

专业要求:商务英语或其他与英语相关专业优先考虑            

应具经验:在各大电商客户服务工作一年以上的经验            

基本要求:英语6级以上;吃苦耐劳,抗压能力强;头脑灵活,思路敏捷,善于使用不同途径解决各类问题;喜爱沟通及电子类产品并有客服经验者优先考虑;

主要工作职责:

1. 解答关于终端用户提交的产品或服务类问题并及时回复反馈;

2. 收集用户提出的有效反馈,并提交至技术部门或项目组进行产品的品质及系统优化;

3. 及时处理客户的订单问题,有效提升终端用户的售后服务体验;

4. 及时有效的调解售前及售后服务类问题,处理相应纠纷事宜;

5. 协助财务部门及仓储部门对每月的相关数据进行统计;

6. 配合技术顾问解决用户对产品技术类问题的反馈。

新媒体运营专员(推广方向)

招聘人数:5人

专业要求:语言文学类、运营类或其他(国外留学生优先考虑)                      

应具经验:不限,国外优秀留学生优先考虑                                 

基本要求:性格开朗,健谈;对手机及数码电子类产品有极高的兴趣爱好;了解国内媒体运营及热爱媒体信息阅读;对国外数码类资讯媒体有浓烈爱好者有先。英语6级以上。

主要工作职责:

1. 国外主流数字媒体运营、维护及开发等工作,维护与新媒体管理人员关系,建立长久的媒体合作关系;

2. 开发新媒体平台,提高用户在新媒体平台内对品牌的认知度,互动度;

3. 负责国外主流媒体的产品推广,引流,提高该地区的产品及品牌热度;

4. 与国外主流媒体共同策划评测类,活动类,推广类的活动;

5. 及时有效的分析其他品牌数据统计并完善运营工作;

6. 开发线上媒体广告。

推广总监

招聘人数:1人

专业要求:本科及以上学历,电子商务、市场营销或英语类相关专业

应具经验:不限,国外优秀留学生优先考虑                                

基本要求:

1. 性格开朗,健谈;

2. 对手机及数码电子类产品有极高的兴趣爱好;

3. 对国外数码类资讯媒体有浓烈爱好者优先;

4. 英语4级以上;

5. 熟悉外贸电商流程,对互联网和电子商务有浓厚兴趣;

6. 了解国外BBS、购物分享网站、blog、社交网站等;

7. 相关工作经验2年以上。

工作职责:

1、负责公司品牌和产品的网络推广工作;在youtube、facebook、twitter

2、制定并实施推广计划、熟悉关键词投放、广告优化、营销活动的策划;

3、通过各种手段利用名人博客渠道, 提升产品及品牌知名度,以及用户口碑;

4、监控网络广告效果,对论坛推广数据进行评估分析,提升网站的人气;

5、能开发新的社交平台和其他社区论坛,推广公司的产品及建立品牌意识。

培训主管

招聘人数:2-3人

岗位职责:培训为主
1. 全面统筹规划公司人力资源发展战略,组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程,组织公司员工的聘用、培训、培养、考核、调动等工作,合理调配公司的人力资源;
2. 完善的培训体系,包括:培训需求调查、培训计划制定、培训实施、培训结果反馈等;
3. 建立学习型组织的培训氛围;
4. 协助总经理建立人才培养梯度建设;
5. 负责人事管理制度的制定和贯彻实施;
6. 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,制定年度、季度招聘计划,并执行人员招聘事项;
7. 负责员工团队建设,协调员工之间关系;
8.  对公司的日常考勤、绩效考核,员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排;
9.  完成上级领导安排的其他事务。

 

任职要求:

1. 大专以上学历,人力资源管理及行政管理类相关专业毕业;

2. 3年以上工作经验,35周岁以下;

3. 掌握现代企业人力资源管理理论,有人事、培训方面有丰富的实践经验;

4. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

5. 熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策;

6. 有相关行业工作经验者优先;

7. 责任感强,沟通能力好,具组织协调能力和团队合作精神

海外线下销售

招聘人数:5-8
岗位职责:
1. 
利用公司平台,主要通过E-mailSkypeLinkedIn等方式开发海外客户;
2. 
对客户进行跟进与维护,回复相关的产品询价及订单跟进;
3. 
能接受适度(短期1-2周,长期不超过半年)的海外出差安排;
任职要求:
1. 
大专及以上学历,专业不限,英语听说读写流利;
2. 
敢于挑战高薪,有冲劲;
3. 
能适应弹性的工作时间,可接受高强度的加班压力;
4. 
热爱手机及周边的电子产品,有这方面的工作经验最佳;

亚马逊推广经理

招聘人数:3-5人

岗位职责:
1. 
根据公司整体发展计划,制定Amazon站外推广计划和推广团队建设计划,并编制相关预算;
2. 
负责FacebookYoutubeTwitter,博客,google帐号运营和推广,独立策划社区活动并配合网站运营在各大互动性网站进行有效推广,包括内容维护,广告及活动效果的评估及优化;
3. 
负责推广渠道市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式;
4. 
对站内IPPVPR等一系列情况进行监控,分析与观察用户搜索行为,关键词效果评估,搜索引表现,转化率分析及评估,竞争对手分析及监测。
任职要求:
1. 
1年以上跨境电商B2C推广经验,有成功爆款打造者优先考虑;
2. 
英语4级或以上,熟悉海外各大互动性SNS社区网站;
3. 
热爱互联网,对社会化营销有高昂的激情,具有出色的独立思考能力和较强的执行力。

海外线上销售专员

招聘人数:10人

岗位职责:

1. 目标市场市场调查,市场动态的实时关注与更新,对新兴电子类产品敏感度高

2. 海外线上各大电商平台,独代平台和大卖家的客户开发,目标量化高效率执行

3. 海外线下销售渠道的开拓,了解,层层深入,国家代理的沟通

4. 独立胜任客户谈判,商务沟通,成交以及客户维护

5. 根据主管分配的业绩目标进行量化执行,各大数据的整理与判断

6. 目标市场的当地考察与开拓,能够短期出差

 

任职要求:

1. 英语可作为工作语言,与客户无障碍沟通

2. 有野心,狼性精神,正能量,执行力强,目标性强

3. 能适应短期出差

4. 能够自主加班以及公司安排的加班任务,不抱怨,不拖拉

5. 对同行和市场动态敏锐,思维创新,敢想敢干!

l有电子行业经验的优先,感想肯干的应届生优先